2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博市博山區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生），2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年1月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及考試形式

淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員崗位匯總表》（附件1）。其中：A1、A2類(lèi)崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類(lèi)崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日9:00—1月30日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登錄博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.liufengju.cn/）“通知公告”專(zhuān)欄，查詢(xún)報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)查詢(xún)附件1中的咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)。

（二）網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。崗位報(bào)名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日11:00—2月1日16:00

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供）。

根據(jù)市發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

（四）取消、核減計(jì)劃及崗位改報(bào)

報(bào)名、繳費(fèi)截止后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

四、考試與資格審查

（一）筆試

筆試時(shí)間：2026年3月22日

8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

（二）資格審查

筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類(lèi)崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），分別按1:5、1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會(huì)公布；筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類(lèi)崗位應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格審查范圍并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍；不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按《2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。  

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)市發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試每人每場(chǎng)70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等詳見(jiàn)面試公告。

（四）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，A1類(lèi)崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)；A2類(lèi)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)；A3類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，A1類(lèi)崗位按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；A2、A3類(lèi)崗位依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、考察和體檢

招聘單位主管部門(mén)成立考察工作小組，負(fù)責(zé)組織考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察、體檢由高分到低分先按1:1的比例進(jìn)行。對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)；合并招聘崗位按考試總成績(jī)排名順序由高至低依次選擇具體招聘單位后辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話：

博山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：0533—4110144

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.liufengju.cn/）

 

附件1：2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員崗位匯總表.xls

   附件2：2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

 

中共博山區(qū)委組織部      博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月22日